Skolledarens förändrings-
kompass
Ett processtöd för skolledare
som vill ta ett systemiskt grepp om sin organisations förändringskapacitet
Efter fyra veckor har du:
En tydlig och analyserad bild av organisationens förändringskapacitet
Identifierade strukturella flaskhalsar
En prioriteringslogik som skyddar kapacitet
En konkret karta för hur du leder nästa steg
Start den 12 april.
Programmet är för dig som:
Har ett övergripande ansvar för verksamhetens riktning
Leder i komplexitet och parallella krav
Vill arbeta strukturellt med förändringskapacitet
Programmet är inte för dig som:
Söker inspiration utan att arbeta praktiskt
Vill ha snabba lösningar utan analys
Inte har mandat att påverka struktur och prioritering
Från reaktivt förändringstryck till strategisk förändringskapacitet
Sagt om programmet av tidigare deltagare
Programmet har genomförts som pilot vid ett tillfälle. Här är deltagarnas reflektioner.
Vikten av att lägga tid på förarbetet och det strategiska tänket för att få till en förändring. Det var bra att börja med mig själv för att sedan gå utåt i kompassen. Där har jag analyserat min verksamhets förändringsbehov, hinder och möjligheter. efter kursen känner jag mig stärkt i hur jag ska ta mig an uppdraget
Anna Ullman Gymnasiechef
Att börja tänka kring organisationens förutsättningar och vad som påverkar både inifrån och utifrån gör många delar tydligare och även påtagligt synliga över tid. Jag har blivit medveten om många dolda beteenden.Jag inser att tid behöver planeras inför en förändring. Del 2 riktade många bra reflektioner till mig själv, nyttigt att tänka kring balans och hållbarhet, något jag inte gjort tidigare. Mina styrkor i förändring och min utvecklingskant nytt sätt att tänka.
Carina Bergenblad Rektor i förskola
Reflektion kring mina styrkor, värderingar, vad som ger mig mod och trygghet. Vad jag behöver för att få till ett förändringsarbete. Reflektion kring vad som påverkar vår förändringsförmåga på vår skola. Uppgifterna vi fått har gett mig mycket. Uppgifterna var på en bra nivå, bra frågor. Jag vill gärna med hjälp av dem bygga den här kartan av allt tillsammans och hitta min kompass för att navigera vidare i mitt ledarskap. Dina korta filmer har också varit bra. Lagom långa, tankeväckande, inspirerande.
Helen Sjöberg Rektor f-6
Jag ger dig 3 bonusar när du anmäler dig till programmet
2 för 1
Du kan anmäla dig och en kollega eller medarbetare i din organisation
om du anmäler dig innan söndagen den 22 mars kl. 23.00
Strategiskt uppföljningssamtal
Individuell avstämning för att säkra nästa steg
Värde 2000 kr
Ramverk för prioriteringslogik
Workshopmaterial för hållbara beslut
Värde 1200 kr
Anmäl dig idag till
introduktions-
omgång
april 2026
Som deltagare i den första officiella omgången erbjuds du programmet till introduktionspris.
Ordinarie pris från hösten: 12 000 kr
Introduktionspris: 9 800 kr
Begränsat antal platser.
(priser exkl. moms)
Upplägg för programmet
Programmet ges under fyra veckor
Plattformen är i Teams
På söndag morgon läggs veckans filmer och arbetsblad upp i vårt Team
Reflektionsforum i Zoom torsdagar kl.18.30 – 19.30
Vanliga frågor
Programmet pågår under fyra veckor.
Söndag morgon får du del av filmer och arbetsuppgifter. Torsdagar kl. 18.30- 19.30 deltar du i den schemalagda träffen där vi tillsammans fördjupar frågeställningar och är ett stöd till varandra. Räkna med cirka 2–3 timmars arbete per vecka.
Arbetet är direkt kopplat till din organisation och ersätter inte, utan integreras i ditt pågående utvecklingsarbete.
Ja. Programmet fokuserar inte på ytterligare metoder, utan på att analysera organisationens faktiska förändringskapacitet. Det kompletterar och fördjupar befintligt kvalitetsarbete genom att tydliggöra riktning, prioritering och strukturell bärkraft.
Ja. Programmet är utformat för att ge dig en analys och en karta som kan tas vidare in i din ledningsgrupp. I bonusmaterialet ingår stöd för implementering och prioriteringsarbete.
Programmet faktureras.
30 dagars betalningsvillkor.
Anmälan är bindande när fakturauppgifter är bekräftade.
Kontakta oss så snart som möjligt. Vid akuta hinder finns möjlighet att överlåta platsen till annan skolledare i samma organisation.
Max 10 deltagare.
Det möjliggör fördjupade samtal och individuell återkoppling.
Nej.
Programmet fokuserar specifikt på att analysera och stärka din organisations förändringskapacitet. Det är ett strukturerat processtöd inte en inspirationsföreläsning.
Introduktions-
omgång
april 2026
Som deltagare i den första officiella omgången erbjuds du programmet till introduktionspris.
Ordinarie pris från hösten: 12 000 kr
Introduktionspris nu i vår: 9 800 kr
Begränsat antal platser.
Det är mig du möter
I 30 år jag arbetat i och med skola, varav 13 år med skolhuvudmannens frågor – där komplexiteten är som störst och besluten får längst konsekvenser.
Jag har rört mig mellan klassrumsnära frågor och strategiskt utvecklingsarbete och stöttat skolledare och huvudmän i både omfattande förflyttningar och vardagsnära beslut. Min erfarenhet har lärt mig att skolutveckling sällan faller på bristande vilja, utan på bristande förutsättningar.
Som utvecklingsstrateg i en förvaltningsledningsgrupp ledde jag arbetet med ett nytt systematiskt kvalitetsarbete för hela skolverksamheten – från förskola till vuxenutbildning. Där stod jag mitt i det permanenta förändringstryck som präglar skolans ledarskap idag.
Det var där jag fördjupade min förståelse för robusta skolorganisationer. Jag fick syn på varför vissa verksamheter står stadigt under tryck, medan andra slits isär trots kompetenta och engagerade ledare.
Det är den frågan som driver mitt arbete idag.
